服務業離職問題 - 服務業討論

7/26到職,因為想換新的工作

9/28告知老闆娘要離職


本來想說如果人手不足,上到國慶日連假...

可是我提了要離職,被老闆娘一陣酸以後(說什麼我一定找不到工作,

就算找到工作也未必做得好,還有威脅我說:我這樣辭職,以後會留下汙點{我心想:我又

沒偷你東西,做什麼壞事,為何會有汙點?}還說我家教育怎樣....)

我只是說我要辭職,就被說成這樣,我也是人生父母養啊!怎麼講得好像我偷竊

還是殺人放火似的....




所以本來想上到國慶日的念頭打消,打算上到9/30

但是她說提出離職要在上班一個月才能走,否則要扣錢

我查了相關法規,我沒作滿3個月

而且也事先告知他


勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。


勞動基準法第16條規定，雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

一 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。




這樣他能扣我薪水嗎?

--