求救~~ - 人資

Connor avatar
By Connor
at 2008-07-28T13:29

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想請就教一下,如以下情況換成職場~~又該怎摸處理呢??

小的在補習班(台南志光-財稅高考班陳X宏~陳X婷等一干人)~遇到一群策畫粉久.心機很重
的人~~
--------------------------------
她(他)們先假裝和你裝熟.示好~友善~,但私底下一直在打聽~~
本人的私事~念書習慣~方法~唸書的進度.....對事情的見解~等等等!
然後,背後一方面散播不堪入耳的謠言,一邊派人觀查別人的動向~~
       -------------------- 
及持續毀謗他人~;目地就是想要對方無法準備國考
---------------
一開始~~小的還把他們當知心朋友~~如今卻被[出賣]€~
~請問~~該如何自保呢?
且他們已經損害他人名譽,小的並非學法的~~對法科一竅不通?
但每當考試~~他們就開始有小動作~~
甚至~~還可能在別人的飲用水~~書包動手腳~~
---------------------------
打電話~~向本人父母亂告狀~
在老師面前~~說壞話~~;讓老師~~對小的產生誤會@@
--------------------
小的被騷擾有一陣子了~~
但~~他們沒事就到處作公關~和補習班辦事人員搞熟~~害小的敢怒不敢言!
而小的整天都忙的唸書都來不及~~哪有閒管那些事~~
但~~~眼看又要再重新準備一年~~
真的~~不能讓他們~~傷害下去~~
請問~如何證明他們已觸法了呢??(如毀謗~公然侮辱罪呢?_)

被害慘的小笨留
小的在(XX公司-遇到陳X宏~陳X婷等一干人)~遇到一群策畫粉久.心機很重的人~~
--------------------------------
她(他)們先假裝和你裝熟.示好~友善~,但私底下一直在打聽~~
本人的私事~習慣~職場上的工作計畫.....對事情的見解~等等等!
然後,背後一方面散播不堪入耳的謠言,一邊派人觀查別人的動向~~
       -------------------- 
及持續毀謗他人~;目地就是想要對方無法準備國考
---------------
一開始~~小的還把他們當知心朋友~~如今卻被[出賣]€~
~請問~~該如何自保呢?
且他們已經損害他人名譽,小的並非學法的~~對法科一竅不通?
但每當[升遷]~~他們就開始有小動作~~
甚至~~還可能在別人的飲用水~~書包動手腳~~
---------------------------
打電話~~向主管們亂告狀~~~說壞話~~;讓主管~~對小的產生誤會@@
--------------------
小的被騷擾有一陣子了~~
但~~他們沒事就到處作公關~和辦公室其他部門人員搞熟~~害小的敢怒不敢言!
而小的整天都忙的工作都來不及~~哪有閒管那些事~~
但~~~眼看又要再重新準備一年~~
真的~~不能讓他們~~傷害下去~~
請問~如何證明他們已觸法了呢??(如毀謗~公然侮辱罪呢?_)

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Tags: 人資

All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2008-07-30T00:30
這個版已經快變成萬用求救版了嗎?.........= =||||
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2008-08-01T14:44
清者自清吧!要我才不理
Audriana avatar
By Audriana
at 2008-08-02T09:11
原來HR是萬能的天神啊~~~

非自願性離職

Daniel avatar
By Daniel
at 2008-07-25T12:01
想請教一下各位人資 非自願性離職證明不管任何原因都需要做資遣通報嗎? 只要是去申請補助是否都會打回公司確認呢? --

薪資分析

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2008-07-24T22:56
※ 引述《paytoner (雲)》之銘言: : 我目前負責薪資相關業務,有些苦惱的問題: : 老闆希望能夠了解公司薪資架構的and#34;合理性and#34;, : 例如:績效高 ...

用KPI和目標管理,做好組織績效管理

Megan avatar
By Megan
at 2008-07-24T22:45
※ 引述《Adonisy (史上最強夫妻雙人組暴走)》之銘言: : 本公司每季都要填 kpi...這種東西真的是... : 一點用也沒有... 自己評量自己的目標值,然後再看看 ...

薪資分析

Enid avatar
By Enid
at 2008-07-24T22:19
我目前負責薪資相關業務,有些苦惱的問題: 老闆希望能夠了解公司薪資架構的and#34;合理性and#34;, 例如:績效高的人是否薪資比較高、不同職等間的 ...

用KPI和目標管理,做好組織績效管理

Lydia avatar
By Lydia
at 2008-07-23T21:35
剛好看到這篇舊文...想到本公司.... 本公司每季都要填 kpi...這種東西真的是... 一點用也沒有... 自己評量自己的目標值,然後再看看有沒有達成,自己填�� ...