流動率高有助於公司成長? - 離職

說真的好公司爛公司大部分都是看流動率

但是在爛的公司也是有皇親國戚或是條件不好的人待得住

再好的公司也是有一兩個離職

但是如果爛公司快倒的話

流動率高，強迫汰換新血，也是有助於企業文化?

讓新一輩跟老一輩觀念上相互衝擊

或是老闆看到有人離開會怕的情況之下

比較容易接受新的想法(除了碰到$以外)，或是稍稍改變氣氛或是文化?

不知道流動率高對老舊企業是否也是一件好事?

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