獄卒和生氣 - 社工

恕刪~
我目前跟原PO一樣，是待在安置機構
當然做的內容也是一樣的，紀錄個案的事情、資源連結，辦活動
剛開始，全中心的活動，不管是輔療性還是休閒性或是外出的大型活動
都是我在辦的，一直到我受不了，跟主管反應後才有改善

從去年12開始，每個月都會有一次大型的活動，一直到今年5月止
然後去年12月同時又面臨內部評鑑，那段時間真的快掛了
天天加班，回到家洗個澡休息一下又要上班
有一次為了趕資料是11點回家洗澡後就開始寫紀錄，
天亮了5點多，直接去機構繼續寫，因為中心老大一早就要看到
下班後繼續加班，弄到我家人跟我抗議...

我多次跟中心老大反應我的工作量太多，且中心太多會議了
一個月下來有6個例行性會議，還有些不定期的臨時會議
常常就一個半天就沒了，重點是，有些會議開完還不知道為啥這個會會開那麼久

現在每天都過著同樣的生活
『上班做上班該做的事，下班做上班沒做完的事，假日做下班沒做完的事』
現在每天我要跟我的主管來的早督
每天，我要跟他報告我今天要做什麼，預計完成哪些文書作業，然後這些文書作業
他隔天一早就要看到，所以我每天都在做文書作業，
然後原本預定的事情就變成下班或放假時做
我也跟他反應過了，但是她不理會我的反應

他還會挑撥工作人員間的感情，讓大家互相猜忌
為什麼我會知道咧，因為之前離職的工作人員有提醒我們，要我們有話就問
別憋在心裡，所以留下來的人就會互相驗證
發現，自己中心的主管同一件事情跟每個人說的都不一樣
有時候明明A不是這樣表達的，但是她卻這樣跟B說，然後又跟C說了不同的意思
上個班好像玩諜對諜一樣，大家在辦公室都不太敢說公事外的的事情
(休息時間)

我這幾天才知道，為何會盯我記錄盯得那麼緊
因為我上個月跟她提過離職，她希望我再想想看，畢竟中心第一批志工隊我帶起來了
希望可以延續下去(就算我離職不幹了，我也不會把志工隊帶跑呀>"<)
上上星期我又跟她提了一次，做到六月，她還是要我想清楚，然後就盯更緊了....
上星期，聽到一個消息，7-8月有本年度內部評鑑

我負責的評鑑資料是最多最雜的
活動、輔具、資源連結、資源運用、社區融合、等等....
同事說，應該是怕我走了來不及應徵到人接手
我能做多少就做多少...
一直到現在我親友還在跟我抗議，是把命賣了多少錢
一直上班加班沒有休假，害得他們擔心我的終身大事(怕我找不到對象啦)
>////////////<

我只能說我也不想.....

我現在每天都不想去中心，連他不在的日子我都不想去



可是我會想中心的住民.....
我也想要喘口氣...

: ※ 引述《powergirleg (雨過天晴)》之銘言：
: : 我想分享目前我工作直場的心情
: : 與目前時事無關
: : 我現在在安置機構工作
: : 做一名社工員當然就是記錄個案的事情
: : 還有方案 資源連結等等
: : 我除了做「社工員」的業務外
: : 還兼做財務工作
: : 其實我是接的不甘願
: : 因為如此只會加重我的工作
: : 我每天加班
: : 下班後我沒有自己的休閒時間
: : 然後
: : 我的主管還會催促我的方案趕快繳交
: : 我跟主管反應我的業務太多
: : 可否移交別的業務出去
: : 但得到的是一頓砲轟
: : 我每天除了工作還是工作
: : 主管看不到我努力的一面
: : 再工作分配時
: : 主責工作的負責人不是我而是掛人別的名字
: : 但事情都是我再做
: : 我的同事已婚有小孩
: : 我的主管會體諒已婚有小孩有家庭的同仁
: : 但對我單身沒有交往對象的我
: : 卻百般加諸工作給我
: : 我十分不解
: : 雖然我尚未踏進婚姻
: : 但也不能差別待遇吧
: : 我也有家人還有雙親
: : 總不能剝奪我與家人團聚的時間吧
: : 如果社工員要幫助個案家庭重建和親情維繫
: : 總不能忽視本身的家庭吧
: : 從聽過一句話
: : 照顧別人前要先把自己照顧好
: : 社工員都還沒把自己照顧好怎麼去照顧別人
: : 在機構裡
: : 我希望是可以和主管建立雙向溝通
: : 我真的很累
: : 給我一點喘息的空間難道不行嗎

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