說真的GG短期內 那2~300萬給你
並不能改變你一生 太多
除非你真的超級無敵缺錢
否則找一份妳自己真的喜歡的工作比較重要
我也是之前在GG當設備 台積的管理真的是滿嚴的
當時我退伍 遇到歐債危機 景氣真的很差
GG打給我面試時 我超開心 尤其學生時代對科技業
充滿期待 滿腔熱血 覺得台積耶 超屌的
一開始進去 因為第一分工作 我還很混
學生時代的壞習慣還沒改過 新人訓都在聊天睡覺
尤其新人期間 還不知道要不要做下去
走一天算一天 每天也不知道 要幹嗎
只知道我第一個月領了" 78K +44850" 錢超多的啦
馬上跟閃光吃香喝辣 !! 還有一次超白爛的
記得第一次 我們副理叫我下星期找他報告"新人報告"
當時的我也不曉得再幹嗎 我竟然忘了跟他報告
過了一星期後 他把我叫去 用很嚴厲的口氣告訴我
我非常不尊重他之類的 當時台積再推廣一套 好像EPOC殺小之類的
就是可以看整個部門的機況 很多種顏色
因為當時我都用 SiView 那套新的我都沒再用
一個星期後 交接會議 又背靠背了一次
當時算是讓我很震撼~! 讓我見識到台積軍事管理的一面
而且台積的人都滿自私的 之前新人時幫學長做事 做到十點多
某個學長出包 我留下來幫忙 我叫別人幫忙
每個人都不願意留下來 後來我也不想做了
那天我滿不爽的~! 已經埋下想走的念頭
會離職其中原因是 副理叫我每個星期跟他新人報告OK
可是我們每天都在學PM 妳要我寫報告 作PPT
我交接完都幾點了 幹 還要留下來 作PPT
記得後來我都9點多回家 到家都10點了
心理真的覺得滿幹的 另外有些助工人很好 但有少數很自以為
特別是一些阿里不達科技大學的 自以為來台積上班多了不起
講話很不尊重人 問個問題很愛裝老大 "他媽的幹"
叫人幫忙拿parts 跟叫狗沒兩樣 他媽的那幾個人的名子 我還記得
後來假日跟值
遇到幾個資深的 還有一些設備商
聊了很多 學長給的建議是GG的年薪遞減中
若非真的很缺錢 沒必要留下來
之後定型了很難走!!而且我真的覺得台G很奇怪 平常這麼晚下班
為啥麼1~5不能報加班 我幾點走 就報幾個小時
一句責任制 真好笑 那我每天的task 做完 是不是可以準時下班
一年賺1~2千億的公司 有必要省這小錢嗎 這是奇盟子的問題
真好笑!
還把分紅壓一半放在隔年的7月分 是有這麼怕人走唷!!
我想走就是因為我算過了 這種薪水是沒辦法提早退休的
簡單講我覺得 每天這麼晚下班 不划算
之後我要離職 副理經理 不是裝死就是避不見面
這哪是一間公司 該有的作為 離職一拖就是2~3個星期
後來我賭爛 直接打給HR
之後另一個HR更好笑 打來跟我聊天裝熟 問我怎麼了
做的不開心嗎! 之類的! 操 我跟你很熟唷
趕快幫我辦離職啦! 綜合以上 我做了3個多月 就走了
我們那梯還有人要離職了 主管安排他去跳尾牙
他跳完就走了!!
其實後來也要感謝台積電
讓我體驗到出社會 跟學校不一樣 一個公司什麼人都有
就跟社會一樣一樣米養百樣人 我覺得這三個月也看到一些人情世故
以後知道怎麼在公司 做表面 跟別人social
這是我在台積的最大收穫
ps:GG DNA這本書有一次 我因為要離職了
沒事無聊用my去查裡面的人其實有一半已經不再GG了
講的跟啥四的 還不是一堆人離職
--
All Comments