與上司方針不合 不專業到burn out - 離職

先謝謝各位同伴的回應:) 本來想用本尊po

也希望可以認識一點人 結交其他朋友

可惜還沒離職 且同事也是鄉民 免麻煩作罷

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回應d板友回饋 方案 經費 服務 績效

這四個在社服民營化以後 關係一樣密不可分

但卻可能 在"經費" 這個變因上 產生了質變

寫出來的方案 變成了 成了經費導向的方案

是不是以服務對象為優先的宗旨 已不得而知

我機構的主任 寫的案子 不能說沒為服務對象做事

但恐怕都是經費導向 迎合政府和一些贊助者的嘴臉了

案子的內容是不是以服務為導向 在我心中已十分爭議

他不是說不服務 但是 照片內已經要有政府的大頭 金主

來拍拍照 顯得他們很熱心公益的樣子

嘴巴裡說自己是很真的人 其實 我個人主觀覺得 他很噁心

做的一些事情 邏輯 根本就是個偽善的人

無力的地方是 這裡的人 好像也不是真的那麼想做事

只想挑一些軟的去做

上次我寫的案子 被駁回

"你知不知道這個是真的得去做事的案子......"

這句話讓我傻眼 雖然我是個懶人 但是 我還不想寫不實際的東西

我覺得讓身心障礙者 知道他們的資源與權益在哪 才是最重要的事

(雖然也是要討好一下贊助者 但我想那不是第一要務......)

真的得去做事的案子 所以很薄弱 那我也無話可說

誠如a大所言 離職 對 這是最一了百了的方法

可是 我還想再去試看看 真的不行嗎?

至少被我服務過的 幫助過的人 還滿喜歡我的

也是因為這樣 所以我還在這裡

且我們地方的分會 對目前我們自己求生存的方針 不以為然

(私心覺得 是這個主任 該走 畢竟是以他的思考為導向

不然怎會造成機構裡的人 都和他有過衝突

且部份地方分會 十分質疑我們的方針......)

我還有一個同事 他也說過他想做事

(但個人覺得 他可能也是求自保 且好像比較不是敢去挑戰體制的人

每人的價值觀不一吧 唉 人是獨特的啊...)

發起原文 除了是已經自己盡力了 想不出什麼方法外

也希望給後進的學弟妹知道

不是只有滿腔的熱血 就可以達到世界大同的

如果不能體會到社會的現實 人性的醜陋面

只是顯得自己孤高及不切實際罷了

很謝謝各位看完疑似抱怨文的原文

我會再試看看^^

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