要怎麼樣對待大陸員工? - 薪水
By Connor
at 2015-04-25T00:07
at 2015-04-25T00:07
Table of Contents
: 案例二是過完年,家裡反對她跟男朋友的婚事,突然星期一一早打來說要自離,我覺得這
: 個員工不錯,所以先讓她請假冷靜一下,後來她沒回來,連來交接都沒有。按公司規定,
: 這樣搞自離、沒按流程交接,是不會發給她最後一個月的薪水的。我覺得這樣很不好,還
: 是想好聚好散,所以我還是讓底下其他人幫忙她辦完離職手續,讓她能拿到薪水。
一線員工流動率本來就超高,尤其返鄉過年。
過個年回家,聽老鄉講哪裡好就跑了。離職手續是什麼? 交接能當飯吃嗎?
記住,一線員工就是免洗的! 不要想太多。
: 於是就來了案例三,也是跟男朋友的感情問題,另一個星期一早上也是打來說要請假,過
: 兩天換告訴我,不來了要自離,也是都沒有交接就不見了。案例三讓我蠻失望的,因為她
: 是剛畢業就進來,一步一步手把手教出來的,好不容易上手了,也給我來個自離。她從廣
: 西來東莞,過年請了整個月回老家,二月基本上是沒有薪資的,因為整個月請假。她回家
: 前,我想她也蠻認真的,要過年了,接下來請假都沒有薪水,臨回去前我自己包了800人
: 民幣給她當紅包。錢是不多,但是我個人的一點心意,她那時到職大概5個月,我想800應
: 該差不多,不想給太多養大她的胃口。一直把她當妹妹照顧,結果到頭來也是一個簡訊來
: 說要自離,然後請我幫她辦離職手續。我真想照公司流程,就不給她最後這個月的薪水了
: … 為什麼都不願意好好的走離職的流程呢?一來是突然自離讓我措手不及,二來是我覺
: 得我很照顧她,居然最後是這個樣子,真的很讓人生氣。
你這個案例明顯投入太多個人情感。
返鄉與感情(結婚)問題,一直是一線員工最大的離職主因。
已經一個月沒來上班,你還包八百給他????
你是要鼓勵員工多請假嗎?????
這個行為非常不OK,請切記。
而且800很多、很多、很多!!!! 包個100、200就很夠了。
: 一直覺得,在這邊工作盡量不要一直分台灣人、大陸人,這樣不好,也不容易跟當地員工
: 交心。可是最近真的都太讓我失望了… 甚至我開始覺得,真的不用對大陸人太好,真的
: ,真的不用對他們好!案例一講到錢就變臉、案例三不管你對她多好,她想自離就自離都
: 不會替別人想。
跟有沒有替別人想無關,我認為是你搞不清楚狀況。
工作本來就不用分台灣人、大陸人。
講到錢變臉不是人之常情嗎? 你當兵時,講到扣假你不會拼命嗎?
你都不轉換工作的嗎? 他轉換工作就表示沒替你想嗎?
假設某知名外商開個很漂亮的offer給你,職位也很關鍵。
你會因為主管平常跟你比較嘛己就推掉嗎?
個人猜測你是剛登陸一兩年的菜鳥,請多了解民情吧。
--
: 個員工不錯,所以先讓她請假冷靜一下,後來她沒回來,連來交接都沒有。按公司規定,
: 這樣搞自離、沒按流程交接,是不會發給她最後一個月的薪水的。我覺得這樣很不好,還
: 是想好聚好散,所以我還是讓底下其他人幫忙她辦完離職手續,讓她能拿到薪水。
一線員工流動率本來就超高,尤其返鄉過年。
過個年回家,聽老鄉講哪裡好就跑了。離職手續是什麼? 交接能當飯吃嗎?
記住,一線員工就是免洗的! 不要想太多。
: 於是就來了案例三,也是跟男朋友的感情問題,另一個星期一早上也是打來說要請假,過
: 兩天換告訴我,不來了要自離,也是都沒有交接就不見了。案例三讓我蠻失望的,因為她
: 是剛畢業就進來,一步一步手把手教出來的,好不容易上手了,也給我來個自離。她從廣
: 西來東莞,過年請了整個月回老家,二月基本上是沒有薪資的,因為整個月請假。她回家
: 前,我想她也蠻認真的,要過年了,接下來請假都沒有薪水,臨回去前我自己包了800人
: 民幣給她當紅包。錢是不多,但是我個人的一點心意,她那時到職大概5個月,我想800應
: 該差不多,不想給太多養大她的胃口。一直把她當妹妹照顧,結果到頭來也是一個簡訊來
: 說要自離,然後請我幫她辦離職手續。我真想照公司流程,就不給她最後這個月的薪水了
: … 為什麼都不願意好好的走離職的流程呢?一來是突然自離讓我措手不及,二來是我覺
: 得我很照顧她,居然最後是這個樣子,真的很讓人生氣。
你這個案例明顯投入太多個人情感。
返鄉與感情(結婚)問題,一直是一線員工最大的離職主因。
已經一個月沒來上班,你還包八百給他????
你是要鼓勵員工多請假嗎?????
這個行為非常不OK,請切記。
而且800很多、很多、很多!!!! 包個100、200就很夠了。
: 一直覺得,在這邊工作盡量不要一直分台灣人、大陸人,這樣不好,也不容易跟當地員工
: 交心。可是最近真的都太讓我失望了… 甚至我開始覺得,真的不用對大陸人太好,真的
: ,真的不用對他們好!案例一講到錢就變臉、案例三不管你對她多好,她想自離就自離都
: 不會替別人想。
跟有沒有替別人想無關,我認為是你搞不清楚狀況。
工作本來就不用分台灣人、大陸人。
講到錢變臉不是人之常情嗎? 你當兵時,講到扣假你不會拼命嗎?
你都不轉換工作的嗎? 他轉換工作就表示沒替你想嗎?
假設某知名外商開個很漂亮的offer給你,職位也很關鍵。
你會因為主管平常跟你比較嘛己就推掉嗎?
個人猜測你是剛登陸一兩年的菜鳥,請多了解民情吧。
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at 2015-04-29T13:34
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