試譯制度的剝削 - 翻譯

※ 引述《ilovelibby (小豆媽咪)》之銘言：
: 一般的工作試用期也都有支薪，為何翻譯就不需要

　　 單就這點來探討。

　　 試譯並非試用，若要與一般工作招募流程來對比，試譯比較像是篩選
階段，一如許多公、民營事業所舉辦的人員招募筆試。

　　對於發案者而言，試譯文通常會同時發給數名可能接案的譯者，而最
後也只會使用錄取者的譯文。因此，僅管譯者完成試譯，若未順利接到案
件，因其譯文最終未被採用，對於發案者自無任何價值可言。如果參加試
譯的譯者能向發案者索取報酬，豈非要求發案者對於自己不打算使用的譯
文付費？

　　有誰聽過參加人員招募筆試的應考者向主辦單位索取參試費的？沒叫
你繳審核費就不錯了。

　　此外，一般工作試用期與試譯最大的差別，在於在工作試用期，雙方
已成立僱傭關係，而且不論你的工作成果是好是壞，公司都必須受領（至
於公司事後是否能由員工薪資扣除彌補爛結果的成本則是另一回事）。

　　但在試譯階段，雙方並未成立契約關係，譯者充其量是透過提出試譯
文（及翻譯價格）向發案者表示自己有意願接受該工作的委派，在法律上
頂多構成要約。發案者並沒有接受的義務，自然也沒有因為譯者提出試譯
文就給予報酬的道理。如果這樣做說得通，那大家豈不是可以看到案子，
就用翻譯軟體隨便翻翻，然後寄給發案者等著領錢？要求發案者對試譯付
費是一點道理也沒有的。

不要因為你遇到把你的試譯文拿去交差的翻譯社，就以為所有的試譯
都是這麼一回事。

　　譯者在此真正應該注意的，是發案者是否以試譯為名行免費取得譯文
以牟利之實。如果沒有，那譯者也只能自承技不如人或時不我與。但如果
發案者確實將譯者的試譯文交給客戶換取報酬（發案者是翻譯社），或發
案者確實採用譯者試譯文（發案者是最終客戶），卻未依照譯者提出的報
價費率支付費用給譯者，則發案者之行為，在刑法上已構成詐欺得利罪（
可處五年以下有期徒刑），譯者可依法提出告訴。而在民法上發案者則構
成不當得利，可利用小額訴訟程序請求發案者給付應給付的費用。


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