請問試用期離職或資譴同業會照會嗎? - 人資

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By Audriana
at 2012-02-15T07:29

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想請問大大們,
我在會銀行業。因沒有自己買保險,主管「請」我寫離職單。(過年前一工作天叫我寫,說只要買一張
20年的意外險就過試用。後來,我說我保險的業績有打總行的要求。變成其它作業有的
沒有的評核沒過,真好笑!)

我說我不是自己想要離職的,我不想簽這個東西。
然後,他們說,如果被資譴以後會被同業照會,都會有記錄,這樣不好。
我回家後,跟家人討論,也有打電話給人資,人資也是這樣說。
有沒有人資的大大可以告訴我,這是真的嗎?Q_Q

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All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2012-02-16T08:38
被晃點了, 只是不想多付資遣費, 不過勞保會留紀錄倒是真的
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By Faithe
at 2012-02-18T17:35
小經辦甚至到襄副理, 沒有人會特別照會, 除非是太有名的人
Michael avatar
By Michael
at 2012-02-21T06:35
只是不想多付資遣費+1
Mary avatar
By Mary
at 2012-02-24T19:11
讓公司開資遣單 你還可以用非自願離職 去領失業給付金
Annie avatar
By Annie
at 2012-02-25T23:37
同時 祝您好運 找到好工作^.^
Ina avatar
By Ina
at 2012-02-28T06:42
總處的打來說離職單不能撤,怎麼辦>”<
Irma avatar
By Irma
at 2012-03-03T11:06
200%不會照會,除非你是管理職,小的在金融業多年

定期契約到期

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By Tom
at 2012-02-14T10:12
1.雇主認為與同事件互動太少不適用=自請離職?還是這只是雇主想省資遣費的說法? 原po回想自己的工作狀況、環境、當初的契約內容, 是不是在職�� ...

定期契約到期

Noah avatar
By Noah
at 2012-02-13T22:29
小弟當初進公司的時候該公司說因為他們有試用期六個月 所以先以定期契約簽訂半年適合的話轉正職 但目前已快滿半年 卻以覺得我跟同事互動太少不�� ...

有關於員工健康檢查問題

Kumar avatar
By Kumar
at 2012-02-11T13:30
請問大家 我們國家有法令規定 員工報到前 公司要負擔員工的健康檢查 還是我可以要求員工 來報到前要做健康檢查? 另外就是 在職員工 有法令規定 公 ...

是否屬於職災範圍內?

Ina avatar
By Ina
at 2012-02-07T11:57
有位員工在回家途中有去餐廳吃飯 吃完後要騎回家的路上卻發生車禍, 該餐廳也是在回家的路上,請問這樣有算職災嗎?? 如果算職災..該員工的薪資� ...

育嬰假沒到半年卻想離職

Mary avatar
By Mary
at 2012-02-06T23:26
1.我請了半年的育嬰假 (100.12.10開始) 工作一年半 休了快2個月, 如果現在想從原公司離職 去別的公司行號上班 那提出離職的日期若是在2/10以前 會� ...