請問關於離職終止勞動契約之預告期間 - 離職

Faithe avatar
By Faithe
at 2008-02-14T22:57

Table of Contents


想請問勞基法第十六條(雇主終止勞動契約之預告期間)
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。
其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。

上面所寫的期間 公司是否也可以依此來要求員工要在上述之時間前提出離職

另外 若員工想提出退休 公司是否有權要求要在數個月前就先提出申請
(有法令依據嗎?)

謝謝

--

All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2008-02-16T00:52
法令有寫 建議再查查!!
Enid avatar
By Enid
at 2008-02-20T13:59
離職、資遣都是10、20、30的規則預告
Oscar avatar
By Oscar
at 2008-02-23T16:21
前一條寫了

Re: [問題] 聯X科薪水有這麼高嗎?

Susan avatar
By Susan
at 2008-02-13T20:21
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: penco (penco) 看板: Tech_Job 標題: Re: [問題] 聯X科薪水有這麼高嗎? 時間: Wed Feb 13 00:44:48 2008 ※ 引述《yeskk (挺謝救台灣�� ...

勞保問題請教…

Linda avatar
By Linda
at 2008-02-13T13:22
我到新公司報到第二天了… 因為之前有不愉快經驗,所以自己偷偷地打電話查詢勞保狀態,竟發現還是退保中… 這會是因為我尚未繳交上間公司的 ...

如果offer letter沒回?

Catherine avatar
By Catherine
at 2008-02-03T17:55
我是Headhunter找上門來談了一份當初感到興趣得新工作 經過大概三個月左右的四次面試(1次headhunter screen,3次公司的interview) 最近幾天拿到offer letter 中�� ...

用KPI和目標管理,做好組織績效管理

Elvira avatar
By Elvira
at 2008-02-01T18:04
用KPI和目標管理,做好組織績效管理 想要做好績效管理,就必須先釐清公司的績效管理哲學,及其衍生出的政策是什麼?透過 KPI訂出公司未來發展上�� ...

離職率的計算

Tracy avatar
By Tracy
at 2008-01-29T00:11
※ 引述《nadmi (nadmi)》之銘言: : 分母數字是[當月所有在職過的人數(至少上一天班)],而不是平均人數 : 這樣在加總時才能互相吻合。 : 所以我開始要�� ...