近九成勞工 未參與勞退自提 - 薪水

※ 引述《fatdoghusky (胖胖哈士奇)》之銘言：
: 可以得到以下結論
: 0.有自提的『現金』會比沒自提的少了52,800
: 1.只要勞退帳戶的60,000有保本領回來，有自提的資產每年就是比沒自提的資產多7,200元
: 2.以報酬率的概念來看，是用60,000去換7,200的減稅報酬，所以報酬率是12%
: 3.風險在於這筆錢要綁20年以上，所以要考慮通膨&保本兩大問題
: 4.勞退基金(新制)近十年年化報酬率3.95%，基本上都打敗過去十年的通膨率
: 5.勞退基金有保障收益，所以存多少領多少有保本性質
: 6.所以在『現行規則』下以年收入一百萬，每年自提6%可以拿到無風險的12%報酬 & 略有風
: 險的3.95%報酬
: 7.最大的問題還是在於『綁約期長達20年以上』，所以最好以定存存退休金的概念來去看
: 待而非投資
: 8.風險主要還是來自於『政策的改變』& 『大環境的變化』
: 前者可以靠調整自提比例來因應(一年兩次)，後者就沒辦法了，你的退休金就跟台灣綁死
: 了這部分就個人評估
: 9.0050近十年年化報酬率14.55%
: 註1.雇主其實有自提6%到勞退專戶裡，但為了簡易說明有無自提的差別，所以預設為0

不是啊，你是不是看不懂中文啊？

你講的全都跟人家講的沒半點相關啊

你從頭到尾都在講A，人家在跟你講B，然後你又繼續講A

到底是在說啥碗糕

退一萬步你今年30歲，到領退還有30年

你這個6%是鎖到30年之後，還完全無法中途領出來

你每年節稅1X%又怎樣，你身上就是實打實少別人六萬啊

拿三十年後的「保本」來跟現在的「本金價值」對比，本身就可笑至極了

定存再爛，活存再爛都是隨時可以解開的東西欸？

人家下的結論非常之正確吧

1.薪水越高參予節稅效果越好

2.越近退休參予保值效果越好

你從頭到尾一直在自己的保本說裡面跳來跳去不累嗎

整天說放股市會崩盤，不保本

笑死，股市腰斬或崩盤你還領的出那些錢

臺灣炸掉，股票變廢紙，難到你的勞退，就會變黃金嗎？

看懂中文行不行啊

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