這是新人的特權嗎？ - 離職

Olga avatar
By Olga
at 2008-12-03T21:14

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辦公室的新人，10月中報到後就表明年底離職意願，
當然地點太遠、父親重病待照顧都是原因，但就算是這樣，
也不用在報到第一天就表明要走了吧！
新人之前擔任翻譯，是個難得的專才，但是在縣府表現普普，
不尊重他人，也沒有丁點行政倫理的認知，有點難搞，

不過很厲害，她透過保訓會同意暫緩受訓，所以在年底果然如願
走人，連人事處都不知道可以鑽此漏洞（今年高考綁約一年），
只能說要為權利奮鬥呀！

只是要走之前，完全不透露口風，甚至在今天早上還跟課長
說何時會去收訓，當下午課長問起這件事時，又說不是蓄意隱瞞
，自己也是一個星期前才知道的，如果人事室不事前通知，不就
走的神不知鬼不覺嗎？算你狠行，算你厲害！



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All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2008-12-06T06:30
專業人才！
Frederic avatar
By Frederic
at 2008-12-07T03:05
現在離職的話 還能回到公務體系嗎
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2008-12-10T08:48
他大可不必來報到 替機關扛了幾個月的鳥差
Isla avatar
By Isla
at 2008-12-11T22:47
接受考試分發 又辦離職 應該什麼都沒有了吧
Catherine avatar
By Catherine
at 2008-12-16T13:17
看來就是可以保留的意思吧 不然怎會值得一書
Elma avatar
By Elma
at 2008-12-18T10:47
爭取自己該有的權益，有什麼不可以？
Margaret avatar
By Margaret
at 2008-12-20T08:19
可以接受分發 之後又辦保留嗎??
Hazel avatar
By Hazel
at 2008-12-22T10:18
想知道細節@@
Jacob avatar
By Jacob
at 2008-12-23T00:36
想知道+1,雖然我用不到但是想ptt增廣見聞
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2008-12-24T07:42
銓敘資格還沒拿到,現在辭職不是等於....
Andrew avatar
By Andrew
at 2008-12-24T17:32
看來應該是以重大事由保留? 像父母重病,生產
Delia avatar
By Delia
at 2008-12-28T02:26
嗯,生產太短可能不行....
Andy avatar
By Andy
at 2008-12-31T12:11
可在還沒分發前保留...但分發後還可以保留嗎
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2009-01-03T06:27
以前可以現在不知有沒有改過
Isla avatar
By Isla
at 2009-01-03T13:38
n年前我還受完基礎訓才辦保留
Eartha avatar
By Eartha
at 2009-01-08T06:58
權益是自己去爭取的 沒什麼不可以
Ivy avatar
By Ivy
at 2009-01-13T05:11
這是自己的權益 又沒走後門送紅包 這哪算
是特權 今天你是他發現這種方法 你會大肆
Mia avatar
By Mia
at 2009-01-16T08:51
宣傳說我找到這個方法可以走人 人家至少
William avatar
By William
at 2009-01-18T22:29
會低調 感覺你自己心態的問題 眼紅?忌妒?
Susan avatar
By Susan
at 2009-01-22T16:11
看不懂為啥她這樣能走人? 這樣能重新分發嗎?
Susan avatar
By Susan
at 2009-01-23T06:52
可以請翻法規
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2009-01-23T18:10
在訓練期滿之前可辦保留
Necoo avatar
By Necoo
at 2009-01-24T11:10
人事處不知道表示他法規沒念熟
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2009-01-27T11:53
請參考公務人員考試法及細則
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2009-02-01T08:28
是哪個縣府的人事處不知道？C開頭的？
Mary avatar
By Mary
at 2009-02-02T09:49
感謝
Edith avatar
By Edith
at 2009-02-02T22:22
倫理?倫理能吃嗎...唉
Faithe avatar
By Faithe
at 2009-02-06T23:24
倫理?倫理是拿來叫別人遵守的啦.....^_^
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2009-02-09T06:01
C開頭...彰化?
Joe avatar
By Joe
at 2009-02-12T11:05
重大原因可以辦理保留受訓ok啊

關於立即上工計畫的幾個問題

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2008-12-03T01:15
最近知道了政府有這個補助計畫 想要STUDY一下來跟老闆報告 遇到了幾個問題 可是今天打了幾次電話到服務站都沒人接 寫信去問也沒人回 上勞工局�� ...

Peoplesearch

Bennie avatar
By Bennie
at 2008-12-02T22:23
※ 引述《thinktofly (想飛出憂鬱~)》之銘言： : 有沒有身為HR的版友與Peoplesearch這間獵人頭公司接觸過? : 能不能分享and#34;交手and#34;心得? : 我來分享一下�� ...

5大NB品牌明年出貨衝刺1.3億台

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2008-12-02T10:56
既然說到筆電 再分享這則新聞 現在全世界筆電的市站率 排名前五名 1. HP 2. Acer 3. Dell 4. Toshiba 5. Asus Asus 準備挑戰第四大 by the way, 華碩現在在徵求NB pm ...

請問這樣有違法嘛?我該怎麼做?

Zanna avatar
By Zanna
at 2008-12-01T20:20
請問一下板上的前輩們 我是一個小小客服人員 最近公司大規模人員縮編 但是都是以轉調的方式來規避資遣費與非自願離職證明 ((雖然我才到職幾個�� ...

我朋友跟我說OPT新制是90天之內要投履歷?

Puput avatar
By Puput
at 2008-12-01T05:15
根據我之前的了解及爬文過後的經驗 OPT是90天之內要找到工作 而且是累計制的 但我的同事 他比我晚進公司一個月 也是持OPT 最近我們討論到換工作的 ...