離職書內容 - 人資

By Hardy
at 2019-09-05T02:12

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各位好，要從公司離職了，人資請我填寫離職書，其中有段內容寫說：「立切結書人依法
結清加班費及薪資後，不得再向本公司主張勞基法或任何法律上之權利。」

若這樣離職後去檢舉如高薪低報、未提撥勞退...等違法事項，是否就無法成立呢？

謝謝。

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All Comments

By Andy
at 2019-09-08T22:33

與法令抵觸簽了也沒法令效力一樣可以檢舉

By Lucy
at 2019-09-13T21:47

簽了也沒什麼效果

By Dinah
at 2019-09-18T08:43

加班費請求權時效為伍年~~

By Ivy
at 2019-09-19T14:41

嚇人的而已違反社會善良風俗或是抵觸法規的契約書都是
無效的

By Caroline
at 2019-09-21T13:05

同一樓抵觸法令是無效的

By Agnes
at 2019-09-21T14:28

公司嚇你啦...... XD

By Tom
at 2019-08-31T18:18

如果你想要拿到很多獎金與很多簡單的案子首先你要具備、說謊、沒能力、愛聽廢話、挖洞給自己人跳。每天開會從上班開會到下班，我真的不� ...

By Hazel
at 2019-08-31T17:03

上週三面試一家公司，自認為跟主管聊得蠻愉快的，她也問了最快什麼時候能上班？原本回答10月，主管覺得太久了，希望能再提早（因為此職缺要離�� ...

By Andy
at 2019-08-31T00:51

如題因為媽媽已離職一段時間，但最近找到一個三個月期的打工機會之前健保都掛在我的名下，跟我的公司一起保而這三個月打工單位都會幫忙保�� ...

By Connor
at 2019-08-30T20:33

忍不住要回這篇有些觀點和原po不完全一樣，但完全是以分享的觀點完全沒有要筆戰的意思我不住在美國，但我的工作及產業和原po相關，關於專業 ...

By Catherine
at 2019-08-30T01:30

提醒去菲律賓的台灣人，做好防禦方式對付業界某些公司慣性風氣: 1、擅自更改休假日期：一開始工作時簽的合約，進去是很有可能因為上層主管的� ...