到職不到三個月離職如何調適心情 - 離職

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-07-23T15:33

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各位好，第一次在這發文

剛好最近也和原文一樣遇到一樣的狀況，說實在也真的有點不好意思（小弟也是剛畢業的新鮮人）
原公司也算是知名的大型外商，至今待了三個月，主管同事也都很好，只是跳槽的公司是知名五大間的其中一家。
也算是掙扎很久後決定答應offer，打算下週一開始談離職，滿煎熬的不知道怎麼跟主管和同事開口（前幾天還被同事請吃飯和公司新人自我介紹），所以也想上來問問大家會建議怎麼開口順便討個勇氣QQ

另外想問一下，比如這種三個月的工作經歷大家會把它放進履歷中嗎？

謝謝各位！
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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2022-07-24T16:17
三個月經歷就不用提出了
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-07-25T17:02
要離職就不要再回頭
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-07-25T02:50
做自己不會後悔的事情很好啊，就跟這邊的人好好道別
畢竟職場圈子也不大別撕破臉，會因為離職就撕破臉
的主管估計有問題
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-07-26T03:35
你會後悔
Christine avatar
By Christine
at 2022-07-25T02:50
人生是你的 不要後悔就好
Jack avatar
By Jack
at 2022-07-26T03:35
工作又不是做慈善，現在你扭扭捏捏，未來回頭看
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-07-25T02:50
會很後悔
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-07-26T03:35
我2-3個月都有寫 我覺得有幫助 會增加話題
Mason avatar
By Mason
at 2022-07-25T02:50
有東西提競爭就放，以後別在選短打
Una avatar
By Una
at 2022-07-26T03:35
放心講吧，他們也想跟你保持好關係，之後有機會跳
來你那
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-07-25T02:50
好好辦妥離職手續就好，其他不用想
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-07-26T03:35
職場大家都來來去去的，甚至你自己過陣子也不太會
想起來這件事
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-07-25T02:50
放心，你其實沒有這麼重要..三個月資料不用放上履
歷
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-07-26T03:35
同事很好 ..又是外商 你會後悔..保持好關係 說不定
還會跳回來
Heather avatar
By Heather
at 2022-07-25T02:50
想走就走 沒差的
人都馬來來去去 大家都成熟人 出社會那麼久了
Liam avatar
By Liam
at 2022-07-26T03:35
就隨便找個理由，朋友找你過去，你喜歡那邊。這樣就
好
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-07-25T02:50
你讓主管有個往上講的理由，大家都能下樁就好
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-07-26T03:35
我以老人角色來說，剛畢業要走對團隊一點影響都沒有
，有沒有你又沒差，所以我不會覺得怎樣，除非是資深
離職，東西會跑到我頭上，那我就會幹幹叫
Adele avatar
By Adele
at 2022-07-25T02:50
沒幾天你就被遺忘了
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-07-26T03:35
大家很快就忘了 真的
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-07-25T02:50
三個月走總比半年訓練完後要作戰時走好
Gary avatar
By Gary
at 2022-07-26T03:35
保持好關係，說你去幫他們探路
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-07-25T02:50
做決定，然後承擔結果，又不是被資遣。只是如果有前
輩很認真帶你，跟人家好好表達謝意。
Steve avatar
By Steve
at 2022-07-26T03:35
束脩

叫人幫內推又不去申請或報到

Hedy avatar
By Hedy
at 2022-07-20T23:38
看到這篇，想到幾年前的事... 當初確定下家，決定離職 好幾位同事都來探聽消息 也在Line群組問各種問題 我都熱情的一一回答 還有同事、學長要求我幫忙內推 我都盡力幫忙 這段詢問、內推的時間跨度大概持續超過半年 最後通通沒有來 當然也通通沒有給Follow up 全部無疾而終 還是人資跟我說他們一個一 ...

下屬預告離職，是否該向上呈報？

Margaret avatar
By Margaret
at 2022-07-20T22:01
講一下我們公司處理離職員工的流程 基本上就是只認書信，並且從收到信開始才能開始做 Replace 就算他口頭說過一百次都一樣 身為people manager, 只要繼續在公事上該交辦的交辦 該壓時間的壓時間，他繼續待你有本事帶 他真的要走，在交接時間內老子的團隊也照樣能工作交接好 其他成員工作也能分配好 ...

下屬預告離職，是否該向上呈報？

Leila avatar
By Leila
at 2022-07-20T09:41
※ 引述《Crosstrek (天涯海角)》之銘言： : 小弟是部門主管 : 部門裡有個同事and#34;私下and#34;告訴我他打算離職 : 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 : 不滿到非走不可（我有挽留但無效） : 目前他有時會請特休假去面試 : 然後他有請我先不要公開這個消息 : 等他拿到offe ...

下屬預告離職，是否該向上呈報？

Ina avatar
By Ina
at 2022-07-20T09:21
我還沒見過還沒找到工作就跟直屬長官先透漏離職訊息的。 要嘛就是這人太天真，要嘛他就是跟你超級好麻吉。 不管哪一種，你若出賣他的話，我覺得你這個人人品肯定不怎麼樣。 以後小則底下的人看你不起，不會再相信你，什麼重要事不會跟你講，這件事當八卦永遠 傳下去。 大則你上面的人也不相信你，然後以後往上沒你的份。 ...

下屬打算離職，是否該向上呈報？

James avatar
By James
at 2022-07-20T01:46
職場第一要務，先求做人。再求做事。 做人： 別人信任你，跟你講的私下感受，也說不要講，絕對不能跟任何人講。只要破功一次，基本上團隊就散了。 萬一你傻到，像這篇文章毫無保留的向上呈報，你的主管會怎麼看你這種行為？ 表面上當然會稱讚你那麼積極應對。你好棒。 實際：原來這個人，是會這樣處理事情的，以後私事， ...