叫人幫內推又不去申請或報到 - 離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2022-07-20T23:38

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看到這篇,想到幾年前的事...

當初確定下家,決定離職
好幾位同事都來探聽消息
也在Line群組問各種問題
我都熱情的一一回答
還有同事、學長要求我幫忙內推
我都盡力幫忙

這段詢問、內推的時間跨度大概持續超過半年

最後通通沒有來
當然也通通沒有給Follow up
全部無疾而終
還是人資跟我說他們一個一個的狀況
當時真的覺得很好笑
我花那麼多時間精力
不來Ok,起碼給個後續
尤其是那些已經走到人資關甚至是主管關的人......


後來又過了一年
又有另一群人透過管道找到我問訊息
我也是能幫就幫
最後只有一個人有跟我Follow up後續


這兩年陸陸續續又幫了幾位內推
已經開始習慣這種單相被拿資訊跟幫助的狀況了
可能絕大多數人都是這樣吧(聳肩)


只能跟自己說:見不賢而內自省

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Tags: 離職

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-21T16:23
根本就沒必要,自找.
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-07-22T09:08
還好我沒朋友,也只推夠格的
Mason avatar
By Mason
at 2022-07-22T06:51
只推強的,其他懶的幫
John avatar
By John
at 2022-07-22T23:36
擇友能力也是很重要的
Emma avatar
By Emma
at 2022-07-22T06:51
自找的...該拒絕要拒絕
Lily avatar
By Lily
at 2022-07-22T23:36
廢物不用幫忙推好嗎?我自己之前就有被雷過
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-07-22T06:51
我自己公私不分,明知道不行還心軟,後面搞到自己
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-22T23:36
內推也不是來者不拒啊......
Rae avatar
By Rae
at 2022-07-22T06:51
我倒是很好奇無條件幫忙內推的人到底在想什麼 做為
Steve avatar
By Steve
at 2022-07-22T23:36
中間人就相當於拿自己的信用去擔保 你真的了解要你
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-07-22T06:51
幫忙內推的那些人嗎? 這讓我想到以前那種無良媒婆
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-07-22T23:36
雙方都不熟就要牽線的 他們目的是要賺媒人錢 那你
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-22T06:51
這種狂幫忙內推能得到什麼值得拿你信用去擔保?
Megan avatar
By Megan
at 2022-07-22T23:36
內推不就丟資料而已
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-07-22T06:51
內推不就是上系統填個資料而已,到底那麼在意幹嘛
,不想填就拒絕,人家面了就一定要來喔!面完發現
其實你公司也沒那麼好不行嗎
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-07-22T23:36
沒給follow-up或是拿了好處之後消失真的很沒水準。
不去或不面試好歹說一聲。有些人的資歷就是海投一
輩子都拿不到面試。
Jake avatar
By Jake
at 2022-07-22T06:51
在那邊說用信用內推的...blind上很多互相幫忙的
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-07-22T23:36
上面嗆原po自找的,不要到時候求人內推就另一付嘴臉
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-07-22T06:51
矽谷也一樣啊,不要隨便內推你不熟的人,信用額度
有限

下屬預告離職,是否該向上呈報?

Margaret avatar
By Margaret
at 2022-07-20T22:01
講一下我們公司處理離職員工的流程 基本上就是只認書信,並且從收到信開始才能開始做 Replace 就算他口頭說過一百次都一樣 身為people manager, 只要繼續在公事上該交辦的交辦 該壓時間的壓時間,他繼續待你有本事帶 他真的要走,在交接時間內老子的團隊也照樣能工作交接好 其他成員工作也能分配好 ...

下屬預告離職,是否該向上呈報?

Leila avatar
By Leila
at 2022-07-20T09:41
※ 引述《Crosstrek (天涯海角)》之銘言: : 小弟是部門主管 : 部門裡有個同事and#34;私下and#34;告訴我他打算離職 : 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 : 不滿到非走不可(我有挽留但無效) : 目前他有時會請特休假去面試 : 然後他有請我先不要公開這個消息 : 等他拿到offe ...

下屬預告離職,是否該向上呈報?

Ina avatar
By Ina
at 2022-07-20T09:21
我還沒見過還沒找到工作就跟直屬長官先透漏離職訊息的。 要嘛就是這人太天真,要嘛他就是跟你超級好麻吉。 不管哪一種,你若出賣他的話,我覺得你這個人人品肯定不怎麼樣。 以後小則底下的人看你不起,不會再相信你,什麼重要事不會跟你講,這件事當八卦永遠 傳下去。 大則你上面的人也不相信你,然後以後往上沒你的份。 ...

下屬打算離職,是否該向上呈報?

James avatar
By James
at 2022-07-20T01:46
職場第一要務,先求做人。再求做事。 做人: 別人信任你,跟你講的私下感受,也說不要講,絕對不能跟任何人講。只要破功一次,基本上團隊就散了。 萬一你傻到,像這篇文章毫無保留的向上呈報,你的主管會怎麼看你這種行為? 表面上當然會稱讚你那麼積極應對。你好棒。 實際:原來這個人,是會這樣處理事情的,以後私事, ...

下屬預告離職,是否該向上呈報?

Joe avatar
By Joe
at 2022-07-20T00:06
※ 引述《Crosstrek (天涯海角)》之銘言: : 小弟是部門主管 : 部門裡有個同事and#34;私下and#34;告訴我他打算離職 : 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 : 不滿到非走不可(我有挽留但無效) : 目前他有時會請特休假去面試 : 然後他有請我先不要公開這個消息 : 等他拿到offe ...