剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2 - 加班

Edith avatar
By Edith
at 2021-10-02T23:42

Table of Contents

※ 引述《zerobx (隨意)》之銘言:
: ※ 引述《ghost80510 (ghost80510)》之銘言:
: : 博士月薪十萬?看來完全不了解行情吧?
: : 新人現在有機會開到8萬
: : 8?14=112
: : 分紅早就改半年制了 不是以前一年制
: : 八月這包正常e7應該有五十吧
: : 再談個轉職金(彌補你隔年第一次分紅沒有) 加班費 差不多可以摸兩百吧
: : 博士11?14=156
: : 職等八正常考績也二月有個70-80吧
: : 今年的分紅聽起來蠻合理的啊
: M的廣告效應真的不錯,讓大家看到M分紅發的很多,感覺很爽,廣告效應真的很厲害。
: 但事實上就是一堆2-3線ic設計公司,今年一年隨便拿也都是250-300up。
: 像是鄉民前幾天PO的海馬, RD designer今年一年就拿7萬美元…,這樣加上月薪,隨便
: 都300up了…反而沒人討論…主管的話應該更多吧…這些發的很多的公司只是沒打廣告而
: 已….
: 希望鄉民的眼睛是雪亮的,不要隨便付出自己的時間,到頭來怎樣都升不上去,然後看著
: 分紅逐年遞減…. 一堆好公司只是沒打廣告而已…

雖然z大講的不全認可,但有提到一個重點..

我覺得不只M或海馬,包含其他IC廠或GG可能都會這樣

簡單來說,大家要做好薪水越做越低的心理準備

但其實這也不是第一次XD

M倒回7~8年前,那時候的人應該不少薪水是越做越低的

印象中之前看過一篇文,紅E8,年年拿E,年年薪水往下掉

這個心態上要調適應該不太容易,這人後來也離職了


老實說,還在討論新人是不是真的有200,有點弱掉了...

基本上如果你有認識,或是你自己就是在坑內的

應該都會知道一線IC現在的行情就是這樣,沒什麼好討論的。

沒拿到200,請檢討自己是不是入錯部門還是表現太差。

現在其實沒有什麼"入對公司"了,因為大家都起飛。


應該要討論的是,新人200能維持多久吧...

一樣拿M當例子(因為M數據多XD),拉回到2018~2019

"新人"進公司到第一次領年薪200萬,就算表現好,低標大概都要4年

普通新人就不用說了,我看至少5~6年。

換句話說,不管是哪間公司,如果"你的公司"的榮光沒辦法持續至少4年。

那就請做好薪水越做越低的心理準備,尤其是新人應該會更難調適

老人至少撈過,而且應該都認知到產業就是這樣

但對新人而言,你的起點可能就是你短~中期內的高峰了

想想其實也很沉重...

大概是這樣

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作者 blackkeyss (阿彌陀喵) 看板 Gossiping
標題 [問卦] 碰到強酸可以用強鹼中和嗎?
時間 Fri Apr 20 10:27:39 2018
sowgotoHELL: 可以 中和完還可以把手的生成物拿來炒菜 04/20 10:28

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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-10-05T14:26
可以 中和完還可以把手的生成物拿來炒菜
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By Charlotte
at 2021-10-08T05:09
中肯 今年百家齊鳴 大家都好的不可思議
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By Bennie
at 2021-10-10T19:53
GG不會吧~ 收更多作業員就好了~
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By Linda
at 2021-10-09T10:05
推推
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By Elvira
at 2021-10-12T00:49
中肯,如果理解大環境,對自己的職涯規劃會更有幫助。
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By Delia
at 2021-10-09T10:05
也沒啥好調適,新人熬個4年去外商又是一番氣象了
Doris avatar
By Doris
at 2021-10-12T00:49
不過前幾年出去的跳的 今年可能還不一定贏M
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By Andy
at 2021-10-09T10:05
中肯推
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By Annie
at 2021-10-12T00:49
薪水是跳出來的 這句話不是亂講的啊 跳出來再跳回來 也比一直待著的好
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By Damian
at 2021-10-09T10:05
推,經典紅茶
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By Kama
at 2021-10-12T00:49
靠分紅才會這樣,分紅真的是陋習
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By Blanche
at 2021-10-09T10:05
去找給高月薪的工作吧
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By Blanche
at 2021-10-12T00:49
現在高就好阿4年後我就跳別間了 拿到口袋的才是真的
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By Jessica
at 2021-10-09T10:05
中肯推 在坑內的人就知道 待的公司剛好在榮耀時期是幸運 榮光能維持幾年很難說 往下掉的時候 其實就是要重新考慮是否開跳了 比起年度幾趴的調薪 跳槽一次的薪水漲幅多則100%少則20%(沒20%乾脆別跳) 真的要勇敢跳年薪才能有效率成長
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By Barb Cronin
at 2021-10-12T00:49
中肯 入口袋才是真的
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By Kama
at 2021-10-09T10:05
真的,不要高興得太早,今年不一定是常態
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By Candice
at 2021-10-12T00:49
各家公司的高點都到了,未來趨勢應該會愈來愈衰退的
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By Isla
at 2021-10-09T10:05
我朋友是大約150
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By Agnes
at 2021-10-12T00:49
會不會10幾年前過去的老人看到覺得現代很可悲?以前可是拚個幾年就能退休現在200萬就有人很開心了
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By Jacky
at 2021-10-09T10:05
哈哈 講的實在 這邊太多新手 有經歷過2008就知道科技業沒有年年爽的 最近幾年分紅領的不錯 是因為美國狂印鈔票 大家有錢投資新產業 有錢購物 那天不印錢了 就要哭哭了
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By Thomas
at 2021-10-12T00:49
我在三線IC設計公司,算前九個月的薪水加分紅,已經有150了,注意!我在三線的
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By Skylar DavisLinda
at 2021-10-09T10:05
為什麼要熬四年再跳外商 不現在就跳
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By Agnes
at 2021-10-12T00:49
就是菜鳥看不懂…還一直自嗨被廣告騙
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By Margaret
at 2021-10-09T10:05
哪來每一家新人兩年都200萬

邦邦開獎了嗎?

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By Zora
at 2021-10-02T23:27
※ 引述《bondbondgood (窺探未來)》之銘言: : 從週一等到週五,一直沒等到包哥的數據 : 包哥真的前往大GG賺大錢了? : 最好的一季,各位開獎滿意嗎? : 兩個朋友夢到2m,大家參考 晚上看到這篇才想到好久沒關心一下包哥了 打給他噓寒問暖一下 電話那頭包哥精神有點委靡 他說新的工作環境好枯 ...

剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2

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By Connor
at 2021-10-02T22:40
從聯發科談到天鈺 → zerobx : 天鈺隨便一年都25個月up了..傻傻的10/02 20:56 噓 apttman : 應該一堆公司300 up ? 林北真的笑了10/02 20:57 → wumingxian : 天鈺 隨便25個月?? 樓下開放天鈺不夠25月的找原PO補10/02 ...

剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2

Emma avatar
By Emma
at 2021-10-02T20:22
這根本就不需要比較的. 這景氣就是政府(美國andamp;台灣)照出來的. 政府灌很多錢出來.當然是每一家公司都能分到. 而且每家公司這幾年都要徵這麼多人.代表景氣非常好. 根本不需要在乎分紅被稀釋的問題. 五年內都不需要擔心的. 打廣告的目的,我認為就像101放煙火一樣.大家高興高興. ※ 引述《zero ...

剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2

Oscar avatar
By Oscar
at 2021-10-02T19:16
※ 引述《ghost80510 (ghost80510)》之銘言: : 博士月薪十萬?看來完全不了解行情吧? : 新人現在有機會開到8萬 : 8?14=112 : 分紅早就改半年制了 不是以前一年制 : 八月這包正常e7應該有五十吧 : 再談個轉職金(彌補你隔年第一次分紅沒有) 加班費 差不多可以摸兩百吧 : ...

有公司月加班>46小還有加班費?

Dora avatar
By Dora
at 2021-10-02T19:02
我們公司報加班不會擋 但最多就46小時 超過算做功德(雖然很少超過 目前知道某foundry的一些單位可以無限報 好奇有哪些公司andgt;46小還有加班費? (以其他形式給付之類的 - ...