飯店業選擇-台北君品 VS 台中福華 - 服務業討論

By Lucy
at 2010-05-23T23:08
at 2010-05-23T23:08
Table of Contents
※ 引述《suuy (惡作劇之吻)》之銘言:
: 千萬不要去君品,我是剛從那裡離職的員工,
: 主管爛死了,只會推員工出去當擋箭排自己都不會檢討,超沒制度
: 流動率超大,所以一直在徵人,
: 薪水更不用說,試用期過了也不會調薪,而且還很低,加班加到死
: 休假日還會被要求要上班禁假......
: 離職還要賠償制服費用要8千多,我是已滿適用期還要賠5~6千元
: 還把你的薪資扣押住,真的很爛,出社會幾年後第一次碰到這種爛公司!!
其實不要把君品想的太美好
君品的總公司—雲朗觀光集團
前身就是中信飯店集團
基本上我對該集團的評價就是
以四星級的思維 經營五星級飯店
(說四星級可能還是客氣了點)
只有飯店的外觀裝潢像是五星級
但是內部人員的管理、制度、福利
甚至是管理階層的思維
卻還是停留在以前的階段
薪水的部份
只有升遷,才會調薪
其他不管你做滿幾年
薪水都不會變
(之前就是因為這樣某新開幕一年的飯店老員工走了一批)
另外他們會宣稱沒有試用期
一進來大家就是正式員工
(這也是不調薪的藉口)
薪資低似乎是滿普遍的事
因為中信的薪資結構就是那樣
休假日禁假這我是不予置評啦
畢竟難免會遇到臨時房間數爆衝的狀況
制服部份
美其名是公司出錢幫你作
只要你作滿一定的時間
離職就不用賠償
不過離職之後制服還要繳回
之前看到第一篇講到君品的薪資
我就有股「不意外」的感覺出現 XD
--
: 千萬不要去君品,我是剛從那裡離職的員工,
: 主管爛死了,只會推員工出去當擋箭排自己都不會檢討,超沒制度
: 流動率超大,所以一直在徵人,
: 薪水更不用說,試用期過了也不會調薪,而且還很低,加班加到死
: 休假日還會被要求要上班禁假......
: 離職還要賠償制服費用要8千多,我是已滿適用期還要賠5~6千元
: 還把你的薪資扣押住,真的很爛,出社會幾年後第一次碰到這種爛公司!!
其實不要把君品想的太美好
君品的總公司—雲朗觀光集團
前身就是中信飯店集團
基本上我對該集團的評價就是
以四星級的思維 經營五星級飯店
(說四星級可能還是客氣了點)
只有飯店的外觀裝潢像是五星級
但是內部人員的管理、制度、福利
甚至是管理階層的思維
卻還是停留在以前的階段
薪水的部份
只有升遷,才會調薪
其他不管你做滿幾年
薪水都不會變
(之前就是因為這樣某新開幕一年的飯店老員工走了一批)
另外他們會宣稱沒有試用期
一進來大家就是正式員工
(這也是不調薪的藉口)
薪資低似乎是滿普遍的事
因為中信的薪資結構就是那樣
休假日禁假這我是不予置評啦
畢竟難免會遇到臨時房間數爆衝的狀況
制服部份
美其名是公司出錢幫你作
只要你作滿一定的時間
離職就不用賠償
不過離職之後制服還要繳回
之前看到第一篇講到君品的薪資
我就有股「不意外」的感覺出現 XD
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All Comments

By Annie
at 2010-05-27T09:13
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By Frederica
at 2010-05-30T19:18
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By Daph Bay
at 2010-06-03T05:24
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By Linda
at 2010-06-06T15:29
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By Damian
at 2010-06-10T01:35
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By Heather
at 2010-06-13T11:40
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By Jessica
at 2010-06-16T21:45
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at 2010-05-23T15:35
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By Agnes
at 2010-05-23T11:38
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at 2010-05-23T10:43
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