飯店業選擇-台北君品 VS 台中福華 - 服務業討論

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By Lucy
at 2010-05-23T23:08

Table of Contents

※ 引述《suuy (惡作劇之吻)》之銘言:
: 千萬不要去君品,我是剛從那裡離職的員工,
: 主管爛死了,只會推員工出去當擋箭排自己都不會檢討,超沒制度
: 流動率超大,所以一直在徵人,
: 薪水更不用說,試用期過了也不會調薪,而且還很低,加班加到死
: 休假日還會被要求要上班禁假......
: 離職還要賠償制服費用要8千多,我是已滿適用期還要賠5~6千元
: 還把你的薪資扣押住,真的很爛,出社會幾年後第一次碰到這種爛公司!!

其實不要把君品想的太美好

君品的總公司—雲朗觀光集團
前身就是中信飯店集團

基本上我對該集團的評價就是
以四星級的思維 經營五星級飯店
(說四星級可能還是客氣了點)
只有飯店的外觀裝潢像是五星級
但是內部人員的管理、制度、福利
甚至是管理階層的思維
卻還是停留在以前的階段

薪水的部份
只有升遷,才會調薪
其他不管你做滿幾年
薪水都不會變
(之前就是因為這樣某新開幕一年的飯店老員工走了一批)
另外他們會宣稱沒有試用期
一進來大家就是正式員工
(這也是不調薪的藉口)
薪資低似乎是滿普遍的事
因為中信的薪資結構就是那樣

休假日禁假這我是不予置評啦
畢竟難免會遇到臨時房間數爆衝的狀況

制服部份
美其名是公司出錢幫你作
只要你作滿一定的時間
離職就不用賠償
不過離職之後制服還要繳回

之前看到第一篇講到君品的薪資
我就有股「不意外」的感覺出現 XD

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2010-05-27T09:13
其實都差不多啦 我們家也沒好多少!!
Frederica avatar
By Frederica
at 2010-05-30T19:18
不過以整體待遇來講,雲朗集團真的比不上一些知名飯店
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-06-03T05:24
但是偏偏又希望作到跟對方一樣的水準,甚至超越過去
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By Linda
at 2010-06-06T15:29
我只能說有好有壞!我已經快做一年,制服還是之前的人的
Damian avatar
By Damian
at 2010-06-10T01:35
中信真的是挺......福利比不上一線的
Heather avatar
By Heather
at 2010-06-13T11:40
台灣的飯店業 本來就沒幾家可以呆 因為我們只是他們的狗
Jessica avatar
By Jessica
at 2010-06-16T21:45
樓上中肯~看得我都忍不住推了~

這種行業的人資好嗎?

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By James
at 2010-05-23T21:23
標題只用這種行業,其實是因為不知道算什麼產業。 andgt;﹏andlt; 我想要從事人力資源相關的工作, 但只是私大資管系畢業的, 只憑因為選修過人力�� ...

公務員在韓成"香餑餑" 韓三成年輕人湧向官場

Brianna avatar
By Brianna
at 2010-05-23T20:30
http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/world/2010-05/23/c_12131781.htm 公務員在韓成“香餑餑” 韓三成年輕人涌向官場 2010年05月23日 14:50:41  來源: 環球 ...

原文書

Harry avatar
By Harry
at 2010-05-23T15:35
有兩本原文書要送 一本是上and#34;社會工作概論and#34;時用的 一本是上and#34;社會福利行政and#34;時用的 因畢業多年 非最新版本 但書況都很良好 有需� ...

我就是不服無能店長

Agnes avatar
By Agnes
at 2010-05-23T11:38
今年三月匆匆從高雄回台中找工作 某百貨裡的文具雜貨店,是朋友介紹我有這份職缺的 面試時跟我說月薪二萬三, 我以為是底薪,結果領第一個月薪水時才發現是底薪+伙食津貼=二萬三 因為第一個月都在忙進櫃和新開幕,沒有時間去詢問其他制度 就這樣先忙忙忙,傻傻做了一個月 原本以為因為新開幕的關係,第一個月上班時數會比較長 ...

上海居住證辦理問題

Una avatar
By Una
at 2010-05-23T10:43
台灣來的幹部,對這些事一般瞭解的比較片面, 要考慮的因素還蠻多的,真的有心要幫忙,會搞不完的,請三思。 千萬要自重,不要忙沒有幫到,惹到 ...