我親戚﹙女生﹚透過翻譯社找到一個德文口譯的派遣工作,
工作期限為五個月,在和雇主直接面談後,
知道工作地點十分偏遠,
且工作時還需穿安全鞋、帶安全帽
和工作人員搭登高機上下,
另外還有幾天會有夜班﹙凌晨到5點﹚的需求,
但是這些翻譯社完全沒提到﹙或不知道﹚
雇主答應工作期間提供交通工具共乘,
否則扣掉車資,薪水可能只剩零頭,
她希望翻譯社能給她一份合約將
工作詳情以及交通部份列入,
請問這樣要求對翻譯社是不是不常見?
雇主答應的部分理論上不會增加翻譯社負擔,
而薪水是要向翻譯社領的,
她和真正的雇主又沒有勞資關係,
還有其他辦法保護她的權益嗎?
請版上的專家提供意見,
感激不盡!
--
工作期限為五個月,在和雇主直接面談後,
知道工作地點十分偏遠,
且工作時還需穿安全鞋、帶安全帽
和工作人員搭登高機上下,
另外還有幾天會有夜班﹙凌晨到5點﹚的需求,
但是這些翻譯社完全沒提到﹙或不知道﹚
雇主答應工作期間提供交通工具共乘,
否則扣掉車資,薪水可能只剩零頭,
她希望翻譯社能給她一份合約將
工作詳情以及交通部份列入,
請問這樣要求對翻譯社是不是不常見?
雇主答應的部分理論上不會增加翻譯社負擔,
而薪水是要向翻譯社領的,
她和真正的雇主又沒有勞資關係,
還有其他辦法保護她的權益嗎?
請版上的專家提供意見,
感激不盡!
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